试用期内工作十三天后被公司辞退，我该如何处理？
更新时间：2024-09-13 13:14:06人浏览
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试用期内工作十三天后被公司辞退，工资未即时支付，我该如何处理？
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试用期被公司违法辞退且工资未即时支付，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，向法院申请支付令以要求支付工资。这是维护您合法权益的重要步骤。
2024-09-13 13:13:55
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对试用期被违法辞退和工资拖欠的问题，您可以选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令。若情况紧急且您拥有充分的证据，申请支付令可能是一个更快速解决问题的途径；若需要更详细的审查与裁决，则可以选择劳动仲裁。
2024-09-13 12:54:40
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试用期被公司违法辞退、工资未支付时，应采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动行政部门投诉并要求其介入调查；接着，您可以考虑申请劳动仲裁以通过法律途径维权；最后，若情况严重，不妨考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿您的损失。
2024-09-13 13:14:06
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