离职时被要求扣除半个月工资，这样做合法吗？
更新时间：2024-09-13 13:08:06人浏览
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离职时被要求扣除半个月工资，这样做合法吗？
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离职时被要求扣除工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时，雇主应一次性付清工资。如因离职给单位带来损失，虽然可以依法承担赔偿责任，但扣工资的行为必须遵守相关规定，且扣款额度不得超过当月工资的20%。
2024-09-13 13:07:41
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要求扣除工资的做法并不合法。遇到这种情况，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。主要目的是要求支付被非法扣除的工资。
2024-09-13 12:44:36
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关于离职时被扣除工资的问题，这种做法是不合法的。您可以先与用人单位进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，可以收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。如果仲裁结果不满意，还可以选择依法向法院提起诉讼。
2024-09-13 13:08:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班多久了？看你和公司是否有这个约定
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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下午好，这个情况是不合法的
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你好，克扣工资的行为是违法的
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