我工作两年了现在部门解散了，我能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么计算，那加班费能算进去吗?
更新时间：2024-09-13 12:54:06人浏览
问题描述：
我工作两年了现在部门解散了，我能拿到赔偿金吗？赔偿金怎么计算，那加班费能算进去吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142901人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工作两年部门解散后的赔偿金问题，赔偿金计算通常不包括加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿是基于你的月工资收入进行的，加班费并未明确包含在内。但若加班费是你收入的重要组成部分，忽视其可能对您的经济赔偿造成一定影响。
2024-09-13 12:51:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187837人 · 响应时间 平均2分钟内
针对加班费的计算问题，它是根据你的实际加班时间来的。而经济补偿金则是根据你工作的时间来支付的。在处理这个问题时，一定要确保你的处理方式符合相关的法律法规，并综合考虑你的权益和公司的实际情况。
2024-09-13 12:52:05
咨询我
已帮助112963人 · 响应时间 平均2分钟内
补偿金的计算基于你的工作年限和收入情况。具体步骤包括：首先确认劳动合同解除或终止前12个月的总收入；然后计算你的平均工资，从而得出N；接着根据单位是否存在违法行为决定是否增加一定的比例；最后结合《劳动合同法》的相关规定，确定最终的补偿金数额。如果公司存在违法行为，那么应当支付相应的赔偿金。
2024-09-13 12:54:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时给员工的经济补偿金怎么算
公司解散时给员工的经济补偿金的计算方式为：一般根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年但是超
公司解散
人浏览
您好 有签离职申请，签订内容怎么约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散经济补偿金怎么算
在现实生活中，我们都知道对于公司的经营不善，导致公司内部破产等等，因此都是需要给员工一些补偿金等等。那么公司解散经济补偿金怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律
经济补偿金
人浏览
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被辞退时应获得全部应得工资，包括加班费。依据《工资支付暂行规定》，单位在解除劳动合同时应一次付清工资。如未包括加班费，可能涉及违法，建议及时向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算进去的,需要律师可以找我帮你处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按月工资5800元计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以沟通，具体详聊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退工资的计算：1、如果人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询