辞职了是否应当立即结清工资
更新时间：2024-09-13 12:52:05人浏览
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辞职了是否应当立即结清工资
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关于辞职后工资是否应当立即结清的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次付清劳动者的工资。因此，工资应当是立马结清的。如果遇到公司不结清的情况，劳动者有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-09-13 12:50:25
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针对辞职后工资结算时间的问题，如果公司未能立即结清工资，推荐采取多种方式处理。首先是协商，尝试与公司就工资问题进行友好沟通；若协商不成，可考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径。这些处理方式都是在公司不立即结清工资时的常见选择。
2024-09-13 12:50:30
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关于员工辞职后工资结算问题，辞职后工资应当立即结清。如遇到公司拖欠工资的情况，首先可以尝试与公司协商解决。协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁也无法解决问题，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，注意保留相关证据以维护自身合法权益。
2024-09-13 12:52:05
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，一般来说,当天辞职是拿不到工资的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资
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你好，是的。但是也可以发薪日发放b
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辞职后用人单位应当结算并支付劳动者报酬。
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劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据：《
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一、离职是不是应该马上结清工资1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定，分析如下：（1）劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资；（2）
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