工伤认定后工资如何处理
更新时间：2024-09-13 12:46:05人浏览
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工伤认定后工资如何处理
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经工伤认定后，工资发放将依照原待遇进行。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，员工的原工资福利将保持不变，并由单位按月支付。这种安排是为了保障工伤员工的生活和治疗，如果伤情严重且经过确认，停工留薪期可延长，但最长不超过12个月。
2024-09-13 12:43:52
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工伤认定完成后，工资发放应遵守原有待遇规定。当工资数额低于或高于特定统筹地区的平均工资比例时，将进行相应调整。我们的处理方式将严格按照《工伤保险条例》的规定，以确保工伤员工的合法权益得到充分保障。
2024-09-13 12:44:06
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在工伤认定期间，您的工资将按照原有待遇进行支付。具体操作如下：如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，我们将按照60%的比例支付；如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，我们将按照300%的比例支付。停工留薪期通常不超过12个月，在此期间，您的工资将由单位按月支付。当停工留薪期结束后，您将根据您的伤残等级享受相应的待遇。
2024-09-13 12:46:05
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