我合同是6月中旬到期，公司单方面告知我不准备续签；我还有10天调休假期未休（平时加班公司给的）我该怎么去争取自己获得最大的权益？
更新时间：2024-09-13 12:36:07人浏览
问题描述：
我合同是6月中旬到期，公司单方面告知我不准备续签；我还有10天调休假期未休（平时加班公司给的）我该怎么去争取自己获得最大的权益？
3位律师解答
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针对合同即将到期且公司不准备续签的情况，建议及时与公司沟通并保留沟通记录。根据《劳动合同法》，您有权获得经济补偿。若公司拒绝履行合同义务，您可以考虑向劳动局投诉或提起仲裁，以维护自身权益。
2024-09-13 12:33:56
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公司不续签合同涉及到您的权益保护，可以通过申请劳动仲裁或与公司协商的方式解决。如协商无果，您可以依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求支付经济补偿以及未休假期的工资补偿。请确保保留所有相关证据。
2024-09-13 12:34:05
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对合同到期公司不续签的情况，建议您继续上班并保留相关证据。在赔偿计算时，需综合考虑以下几个方面：未缴社保的补缴及滞纳金、未休年假的工资补偿，以及可能的经济补偿金。具体操作请结合实际情况，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-09-13 12:36:07
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