公司希望协商解除合同，员工应获得怎样的赔偿？
更新时间：2024-09-13 12:21:01人浏览
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员工持有无限期合同且已工作12年，公司希望协商解除合同，员工应获得怎样的赔偿？
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针对员工持有无限期合同且已工作12年，公司希望协商解除合同的情况，员工应根据公司解除劳动合同的相关法律规定获得赔偿。赔偿标准根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果公司违法解除合同，员工有权要求继续履行或按照经济补偿标准的二倍要求赔偿金。请尽快与公司协商并处理，避免引发劳动纠纷和不良法律后果。
2024-09-13 12:20:33
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对于持有无限期合同并已工作12年的员工，若公司希望解除其合同，应依据劳动合同和经济法规进行赔偿。赔偿通常按照员工的工作年限支付经济补偿，具体数额需参考合同约定和法律标准。处理方式需综合考虑劳动合同规定、法律法规要求以及双方的协商情况，确保合法、公正、合理。
2024-09-13 12:02:31
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针对员工持有无限期合同并在公司工作12年的情况，若公司想要解除其合同，应支付相应的赔偿。赔偿金额的计算基于员工的工作年限和工资水平。具体操作包括确认劳动者的工作年限、计算应支付的经济补偿金额，并考虑劳动者月工资是否超过当地平均工资三倍的情况。在支付经济补偿时，公司还需遵守相关税收规定并确保支付方式合法合规。
2024-09-13 12:21:01
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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