离职时是否有补偿？
更新时间：2024-09-13 12:10:49人浏览
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员工工厂工作20年未购社保，离职时是否有补偿？
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针对员工在工厂工作20年但未购买社保的情况，离职时劳动者是有权要求经济补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以单方面解除合同并要求支付与工作年限相应的补偿，如未及时处理可能会影响劳动者的权益。
2024-09-13 12:10:40
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对于劳动者在公司工作多年但未购买社保的情况，劳动者可以选择解除劳动合同并要求相应的补偿，或者选择向社保部门投诉。具体选择哪种方式取决于劳动者的个人意愿和实际情况。如果劳动者希望继续工作，可以选择向社保部门反映问题；如果劳动者选择离职并寻求补偿，则可以依法解除劳动合同。
2024-09-13 12:01:27
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针对工厂未购买社保的情况，员工在离职时可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，员工需要收集证据证明工厂未缴纳社保的事实；其次，向工厂提出解除劳动合同及补偿的要求；如果工厂不予以回应或拒绝补偿，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，在仲裁结果出来后，如有需要，员工可以依法申请执行。
2024-09-13 12:10:49
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