公司要我承担请假期间的社保费用，这样做合理吗？
更新时间：2024-09-13 12:06:14人浏览
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公司要我承担请假期间的社保费用，这样做合理吗？
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员工在请假期间，其社保费用理应由公司和员工共同承担。公司要求员工单独承担社保费用是不合理的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，员工部分由单位代扣代缴。如果公司不依法承担其应缴的社保费用，员工可以向相关部门投诉维权，公司可能面临法律责任。
2024-09-13 12:05:48
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公司要求在事假期间员工承担全部社保费用是不合法的。您可以采取以下措施：一、查阅劳动合同和社保政策，明确双方的权利和义务；二、与公司相关部门协商，寻求双方都能接受的社保费用承担方案；三、如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；四、在证据充分的情况下，通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
2024-09-13 11:53:55
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关于请假期间的社保费用承担问题，需要依法处理。如果公司在请假期间要求你承担社保费用，你有权：一、仔细查看劳动合同和社保政策，明确社保费用的承担方；二、与公司的人力资源或财务部门沟通，询问具体要求并提出你的异议；三、如果沟通无果，你可以向劳动监察部门进行咨询或投诉；四、准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，如有必要，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式来维护你的权益。
2024-09-13 12:06:14
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您好 您这边可以申诉的呢
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