工人带病作业把老板告上去了?
更新时间：2024-09-13 11:58:05人浏览
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工人带病作业把老板告上去了
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当工人因工作条件、工作环境或工作强度等因素导致的疾病，即职业病或工伤时，老板需根据《劳动法》及《工伤保险条例》相关规定负责。这些法规明确了雇主应提供安全健康的工作环境，防止职业危害，并对因工作引发的健康问题负责。工人需证明疾病与工作有直接因果关系，方能要求赔偿。
2024-09-13 11:56:00
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工人维权时，应首先与老板沟通协商，明确诉求。若协商不成，可准备充分证据，如医疗证明、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。过程中，保持冷静，合法合理维权是关键。
2024-09-13 11:56:06
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若工人带病作业是自身疾病导致，应首先确保健康，积极治疗。同时，根据《劳动合同法》，工人有权请病假并获得相应工资或补贴。应与公司沟通并遵循公司病假制度，必要时保留医疗证明，确保权益不受侵害。
2024-09-13 11:58:05
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