个人原因辞职需要赔偿

更新时间:2024-09-13 11:50:23人浏览
问题描述:
个人原因辞职需要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65012人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职赔偿问题,需结合具体情况依据《劳动合同法》进行判断。赔偿金额通常依据劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果公司存在违法行为导致员工被迫辞职,按照法律规定,应支付双倍赔偿。具体金额还需参考合同内容和辞职原因等因素。
2024-09-13 11:48:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53469人 · 响应时间 平均2分钟内
针对个人原因辞职是否需要赔偿的问题,解决方法通常包括与公司协商和寻求法律途径两种。首先,可与公司就辞职原因及责任进行明确沟通,争取达成共识。如协商无果且符合法定情形,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。决定时,请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-13 11:48:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助64936人 · 响应时间 平均2分钟内
个人辞职后的补偿情况需视具体情况而定。若因个人原因辞职,通常没有经济补偿;若公司违反劳动合同或相关法规,如未提供必要的劳动保护,员工可要求补偿。为保障自身权益,请务必保留相关证据并咨询法律专家。根据《劳动合同法》,补偿金的计算基础是工作年限,申请过程需依法进行。
2024-09-13 11:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以个人理由辞职,能否获得补偿
以个人理由辞职,能否获得补偿
单位没有帮劳动者缴纳社保,员工向公司提出辞职,填写辞职理由为个人原因。在数月后,离职员工请求公司以未缴纳社保而由支付解除劳动合同经济补偿。最后离职员工能否获得补
辞职
人浏览
离职员工的赔偿金问题,一般有两种处理方式:一是按照法律规定支付经济补偿;二是双方通过协商达成一致。具体采取哪种方式,需要根据实际情况和法律法规来判断,既要保障员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职应得补偿
员工被迫辞职应得补偿
核心内容:用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件,致使劳动者被迫提出解约要求的,应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作,单位迁
争议新知
人浏览
对于个人辞职要求赔偿的问题,具体操作步骤如下:首先收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明劳动关系和社保缴纳情况;其次,与公司进行协商并提出赔偿要求;若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位原因员工离职要给补偿
因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资,员工不怕丢饭碗,主动请求辞职,那么用人单位是否要支付经济补偿呢?近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了
辞职
人浏览
针对辞职有赔偿的问题,具体情况需依据实际情境判断。根据《劳动合同法》,补偿通常按照劳动者的工作年限来计算,满一年则支付一个月的工资。如果因为公司违法而被非法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外兼职 给原单位造成损失要赔偿
在外兼职 给原单位造成损失要赔偿
插图/陈海公司“中层”瞒东家偷偷兼职挣外快现有政策不允许违反合同得担责———读者咨询小赵在一家广告公司做策划工作,属于中层管理人员。另外一家私营企业的老板也欣赏
劳动法动态
人浏览
公司因不同原因导致的辞职,赔偿情况也有所不同:1.若公司违法解除劳动关系,应支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金;2.若属于协商解除、无过失性辞退或经济性裁员,会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以自身原因提出离职不可以主张经济赔偿金。经济赔偿金一般都是用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在法律规定情形,劳动者依法提出解除劳动合同的,劳动者才可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强迫员工辞职要承担赔偿金
用人单位强迫员工辞职要承担赔偿金
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经
劳动合同知识
人浏览
如果员工是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,经济补偿金的标准是用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
你好 工作多久了月工资多少呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
具体看是否签订培训服务协议,单位是否支付培训费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明的开具流程有,先到劳动保障工作站开具未就业证明,之后携带身份证等材料,填写失业登记审核表进行申请,审核通过后即可领取失业证明等。
劳动法律法规
人浏览
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询