我是暑期兼职，现在想辞职但老板不让走怎么办？
更新时间：2024-09-13 11:46:07人浏览
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我是暑期兼职，现在想辞职但老板不让走怎么办？
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针对暑期兼职想辞职但老板不同意的情况，您依然有权利依法离职。依据《劳动合同法》，提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果老板坚持不同意，建议您向当地劳动部门寻求劳动仲裁的帮助。同时，请注意在解除劳动合同过程中，若违法操作给用人单位带来损失，需承担赔偿责任。
2024-09-13 11:45:43
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对辞职时老板的拒绝，您可以先尝试与老板进行沟通，明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果，您可以提前三十天书面通知用人单位，依法解除劳动合同。若遇到顽固的阻碍，可以向劳动部门申请劳动仲裁。这样处理既合法又合规，能确保您的权益得到保障。
2024-09-13 11:39:46
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当暑期兼职辞职受阻时，应首先书面提交辞职申请并明确离职日期。接着，与用人单位进行沟通，了解他们拒绝的原因并尝试协商。如果协商无果，您可以依据法律规定，提前三十天书面通知解除劳动合同。如果在此过程中遇到用人单位的违法阻挠，请保留相关证据并向劳动部门申请劳动仲裁。确保在整个处理过程中行为合法，避免不必要的法律责任。
2024-09-13 11:46:07
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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7你好，你可以详细说下情况吗？可以去劳动局
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公司不同意辞职时，可提前申请离职、与单位协商或向劳动局申诉。选择时需考虑个人情况，如时间紧迫可选申诉，希望和平解决则尝试协商。
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
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