在私人店上班6年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-13 11:44:05人浏览
问题描述：
在私人店上班6年辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120128人 · 响应时间 平均3分钟内
针对在私人店工作六年后的辞职情况，一般情况下辞职是没有赔偿的，除非雇主存在违法行为。如果雇主违法解除合同，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿，补偿标准会根据你在单位的工作年限来计算，每满一年工作将支付一个月的工资。建议尽快处理，以免丧失赔偿权利。
2024-09-13 11:42:03
咨询我
已帮助132574人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后是否能获得赔偿，完全取决于你的辞职原因。如果是因为公司存在违法行为或者双方协商解除合同，那么你有可能会获得补偿。处理此类问题的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，你应该考虑到时间、成本和效果等因素。建议首先尝试协商和调解，如果无法解决，再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-13 11:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174512人 · 响应时间 平均3分钟内
关于在私人店工作六年后辞职是否有赔偿的问题，答案因具体情况而异。如果你主动辞职，一般是没有赔偿的。但如果是由于公司的原因，如欠薪、未缴社保等导致的被迫辞职，你可以要求经济补偿金。具体操作时，你需要先明确辞职原因，收集相关证据并与公司沟通。如果公司拒绝赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-13 11:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤多年后辞职，你仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如不及时处理可能会影响你的赔偿权益。为确保权益，建议尽快进行工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作十年的补偿问题，具体情况需具体分析。如果您被公司无故解雇，一般会有10个月工资的经济补偿。但如果公司违法解除劳动合同，赔偿金会加倍，即总共会有20个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作仅两周的辞职是否有补偿，主要取决于你的辞职原因及公司的相关规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果因为公司存在违法行为或者你与公司协商解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后的补偿问题，主要取决于你是主动辞职还是被动辞退。如果是自己主动提出辞职，一般是没有补偿的。但如果被公司依法辞退，你就有权获得相应的补偿。这个补偿会根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在厂打工7年后主动辞职的情况，一般来说是没有补偿金的，因为补偿金通常适用于用人单位解除劳动合同时的经济补偿。除非能够证明辞职是由于工厂的违法行为所导致，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因公司原因导致的辞职是否有赔偿的问题，解答如下：如果公司存在违法行为，如欠薪、未提供必要的工作条件等，导致你被迫辞职，你有权要求经济补偿。具体操作上，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在幼儿园工作八年辞职后的赔偿问题，需根据具体情况分析。若幼儿园违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权在解除合同后要求赔偿。同时，如果合同到期并不续签，您应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于入职6年后辞职是否有赔偿的问题，答案视情况而定。如果是主动辞职，一般不会有赔偿；如果是由于公司违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年被辞退，赔偿标准明确。按照法律规定，通常每工作满一年应支付一个月的工资作为经济补偿金。如果雇主违反法律解除劳动合同，可能需要支付双倍的赔偿金。具体赔偿情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询