竞争对手离职，竞争对手是不是管理者
更新时间：2024-09-13 11:42:06人浏览
问题描述：
竞争对手离职，竞争对手是不是管理者
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184752人 · 响应时间 平均1分钟内
可以雇佣离职的竞争对手管理者，但若存在有效的竞业禁止协议，则不可雇佣，以免违法。竞业协议时效一般为二年，需遵守约定，否则可能面临法律风险和赔偿责任。
2024-09-13 11:40:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163300人 · 响应时间 平均4分钟内
可以雇佣，但需注意：
1. 确认是否存在竞业禁止协议；
2. 如有协议，确认其有效期是否已过；
3. 如协议有效，考虑等待或寻求法律咨询；
4. 如无协议或协议失效，可正常雇佣。
1. 确认是否存在竞业禁止协议；
2. 如有协议，确认其有效期是否已过；
3. 如协议有效，考虑等待或寻求法律咨询；
4. 如无协议或协议失效，可正常雇佣。
2024-09-13 11:40:31
咨询我
已帮助62326人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式有两种：一是直接雇佣，无竞业限制；二是存在竞业禁止时，暂不雇佣或等待协议失效。选择应基于是否存在竞业禁止协议及其有效期，同时考虑业务需求和法律风险。
2024-09-13 11:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
典型的不正当竞争行为有哪些
典型的不正当竞争行为有误导性的虚假宣传、侵犯商业秘密的行为、假冒伪劣行为、商业贿赂行为等。不正当竞争与垄断的区别在于两者的主体不同、后果不同、手段不同。
不正当竞争行为
人浏览
不正当竞争行为主要有哪些
如今市场经济发展比较快速，很多企业会出现不正当竞争的行为，这对于他人产品的销售会造成一定的影响，也会影响市场的秩序，造成社会不稳定因素的存在，那么不正当竞争行为
不正当竞争行为
人浏览
不正当竞争行为有哪些
核心内容：不正当竞争行为有哪些行为？根据反不正当竞争法的规定，不正当竞争行为主要包括假冒他人注册商标、擅自使用知名商品特有的名称、擅自使用他人的企业名称或者姓名
不正当竞争
人浏览