工资被扣除了管理费,这合法吗?

更新时间:2024-09-13 11:31:03人浏览
问题描述:
我是通过劳务公司去厂里上班的,工资被扣除了管理费,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99996人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务公司扣除管理费需审慎对待,需确保符合法规。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应足额按时支付,不得随意扣除。若劳务公司无正当理由扣除管理费,您可以向劳动行政部门反映情况或申请仲裁,维护自身权益。
2024-09-13 11:30:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60603人 · 响应时间 平均3分钟内
对劳务公司扣除管理费的情况,应首先查明扣费原因。若扣费无合法依据,您可以与公司协商并要求返还扣除的费用。若因个人原因需赔偿公司损失,请确保扣费后的工资不低于当地最低工资标准。
2024-09-13 11:08:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助64715人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务公司扣除管理费需合法。如怀疑扣费不合法,可以采取以下措施:一,与公司沟通,要求遵循法律规定;二,向劳动监察部门投诉;三,通过法律途径维权,如提起劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-13 11:31:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?巨兔
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司考核合格的,绩效应该正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:扣发工资是指员工违反公司规章制度,而进行的处罚,每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资的可以分为有理由,也就是合法的扣发工资,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂克扣员工工资可以去劳动管理部门举报。当事人也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理,具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询