公司搬迁工伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-13 11:26:04人浏览
问题描述：
公司搬迁工伤怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112855人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司搬迁期间的工伤赔偿问题，劳动者在工伤期间遭遇企业搬迁，依然有权获得相应的工伤赔偿及经济补偿。依据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因企业搬迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者还有权要求双倍赔偿金。建议劳动者及时采取行动，确保工伤赔偿的及时性和足额性，避免权益受损。
2024-09-13 11:23:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109311人 · 响应时间 平均1分钟内
企业在搬迁过程中发生工伤，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：一与企业协商，确保获得应有的工伤赔偿及经济补偿；二寻求法律援助，通过法律途径追求公正；三向劳动监察部门投诉，促使调解介入。选择何种方式需综合考虑个人情况、企业态度及赔偿金额等因素。
2024-09-13 11:24:08
咨询我
已帮助138318人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁期间发生工伤，首要任务是确保获得工伤赔偿。具体操作步骤如下：首先申请工伤认定，明确伤残等级；然后根据伤残等级，向企业或工伤保险基金申请相应赔偿；若因公司搬迁导致合同无法履行，坚决要求企业支付双倍赔偿金；如遇到企业不配合的情况，可以通过法律或行政途径寻求解决方案。
2024-09-13 11:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
依据我国相关法律的规定，用人单位搬迁的，并不影响劳动者的工伤赔偿，工伤赔偿依据劳动者的伤残情况确定，赔偿项目包括医疗费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工赔偿标准的办法有：公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司须与员工协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
你好，请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子搬迁职工工伤的，经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子搬迁职工工伤的，经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您的，具体
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿金的计算方法如下：1、如果公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位可以与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工伤，应当按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给员工经济补偿；此外，还需要按照一级工伤赔25个月工资的一次性伤残补助金，二级工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照每干满一年支付一个月的工资作为标准
全部35个答案 >
人咨询过 去咨询
