合同到期了，公司不续签合同，有赔偿吗
更新时间：2024-09-13 11:24:07人浏览
问题描述：
合同到期了，公司不续签合同，有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90423人 · 响应时间 平均3分钟内
针对合同到期公司不续签的情况，是否有赔偿需视具体情况而定。如果公司决定不续签合同，通常劳动者有权获得经济补偿。然而，如果公司在合同到期时维持或提高待遇，而劳动者个人拒绝续签，则可能无法获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿的计算通常基于劳动者的工作年限。
2024-09-13 11:21:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196913人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不续签的处理因情形不同而有所区别。概括来说，如果公司决定不续签合同，他们通常需要支付经济补偿给劳动者。如果劳动者个人选择不续签，则可能无法获得赔偿。具体的处理方式需综合考虑合同条款、双方意愿以及法律明文规定。
2024-09-13 11:22:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152777人 · 响应时间 平均1分钟内
针对合同到期不续签的问题，具体情形较为复杂。一般来说，若公司不续签合同，劳动者通常可以获得补偿，且补偿通常按照工作年限计算。但是，如果公司在合同到期时提供了更好的待遇而劳动者选择不续签，那么可能无法获得赔偿。具体操作仍需依据合同条款和《劳动合同法》的相关规定来进行。
2024-09-13 11:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原
劳动合同补偿
人浏览
关于合同到期不续签的问题，具体情况较为复杂。一般来说，如果公司不续签合同，劳动者可能会获得补偿，补偿金额通常是根据工作年限来计算的。但如果公司在合同到期时提供了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗？合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
合同订立的程序
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知（京劳社资发［2005］77号）（二）、
劳动合同订立
人浏览
对于劳动合同期满公司不续签的情况，是否需要进行赔偿需结合具体情况来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司不续签劳动合同，通常会给劳动者一定的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗？
核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法
劳动合同知识
人浏览
您好，按您所述情况，您可以主张12天的双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签要赔钱b
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
劳动合同知识
人浏览
你好，两次劳动合同到期不续签有补偿金E
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗?
劳动合同,单位,续签,用人,经济,补偿合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗?《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止
劳动合同知识
人浏览
你好，具体什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
晚上好，自己提出不续签一般是没补偿金，是否有降薪的情况呢
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签还在上班怎么办
我国劳动法法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么合同到期没续签还在上班怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同纠纷
人浏览
合同到期员工不续签可以直接走吗
在现实生活中，针对劳动者与用人单位签订的劳动合同，往往到期之后会面临续签的问题，那么合同到期员工不续签可以直接走吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同订立
人浏览
如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不续签劳动合同可以要求赔偿G
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
