我跟着这个老板干了四年中间隔了一年没有跟着他干活，这几年都没有签劳动合同没交社保。?
更新时间：2024-09-13 11:22:04人浏览
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我跟着这个老板干了四年中间隔了一年没有跟着他干活，这几年都没有签劳动合同没交社保。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料来支持您的主张。根据《劳动合同法》第八十二条，您可能需要提供工作证明，如工资条、银行转账记录、工作服、工作证、同事证言等，以证明您与雇主之间存在劳动关系及工作年限。同时，还需准备未签订劳动合同和未缴纳社保的相关证据，如社保缴纳记录缺失证明等。这些证据将帮助仲裁机构了解案情，并作出公正的裁决。
2024-09-13 11:20:24
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若对劳动仲裁结果不满意，您可采取以下法律手段：1. 在收到仲裁裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院对劳动争议进行审理。2. 若仲裁裁决书存在法定撤销情形，如适用法律、法规确有错误等，可在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2024-09-13 11:20:32
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劳动仲裁流程包括：1. 提交申请书：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。2. 受理：仲裁委员会在收到申请书后5日内决定是否受理。3. 开庭审理：仲裁庭在开庭前5日书面通知当事人，开庭审理并调解。4. 裁决：调解不成或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。5. 执行：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2024-09-13 11:22:04
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申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证、工作证明（如工资条、工作证等）、未签订劳动合同和未缴纳社保的证据等。建议你们咨询律师或劳动仲裁机构，确保
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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有双倍工资的，我可以帮你办。
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可以走劳动仲裁要工资
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你好，现在处理到哪一步了？多大年纪
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