试用期内上了十三天班被公司解雇，不马上发工资该如何应对？
更新时间：2024-09-13 10:56:07人浏览
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试用期内上了十三天班被公司解雇，不马上发工资该如何应对？
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针对试用期内十三天被解雇且工资未即时发放的问题，您可以首先与用人单位进行协商，要求支付工资。如若协商无果，您可以向劳动监察大队投诉，根据《劳动合同法》的相关规定，您的工资权益应得到保障。同时，您还可以选择提起劳动仲裁来寻求解决。
2024-09-13 10:55:53
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对试用期内被解雇且工资未发的情况，您可以尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，让行政部门介入处理。如问题仍未解决，您可以进一步选择提起劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-13 10:38:18
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对于试用期内上班十三天被解雇且工资未发的问题，您可先与用人单位协商要求支付工资。如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助进行投诉。若问题仍未得到解决，建议您提起劳动仲裁，通过法律程序追讨工资，同时您可能还有机会获得赔偿金。
2024-09-13 10:56:07
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