合同期满后能否解除劳动合同，法律上的标准是什么
更新时间：2024-09-13 10:46:07人浏览
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合同期满后能否解除劳动合同，法律上的标准是什么
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合同期满后，双方协商一致即可解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，双方经过协商达成一致意见后，用人单位需出具解除证明，并按照法律规定支付经济赔偿金。若未妥善处理，可能会引发劳动争议并需承担法律责任。
2024-09-13 10:43:51
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解除劳动合同时，法律上的常见处理方式包括协商解除、合同到期不续签、以及因特定法定情形而解除等。处理方式的选择应综合考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保操作合法合规。
2024-09-13 10:44:05
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合同到期后确实可以解除劳动合同。
1. 若与用人单位协商一致，可立即解除劳动合同。
2. 若协商无果，应提前三十日书面通知用人单位，并保留相关证据。
3. 解除合同后，根据工作年限，有权要求用人单位支付相应的经济补偿。
请注意，具体的操作应参照实际情况和相关法律法规进行。
1. 若与用人单位协商一致，可立即解除劳动合同。
2. 若协商无果，应提前三十日书面通知用人单位，并保留相关证据。
3. 解除合同后，根据工作年限，有权要求用人单位支付相应的经济补偿。
请注意，具体的操作应参照实际情况和相关法律法规进行。
2024-09-13 10:46:07
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