医院检查也没什么,脚上破皮了,有个试用期员工在来上班的路上摔了?
更新时间：2024-09-13 10:40:46人浏览
问题描述：
有个试用期员工在来上班的路上摔了，脚上破皮了，医院检查也没什么，做事很难管我想把他给辞退，根据劳动法的话请问可以辞退吗？
3位律师解答
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不可以仅因员工在上班路上摔伤而辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位辞退员工需符合法定情形，如试用期不符合录用条件等。员工摔伤不属于法定辞退情形，且可能涉及工伤问题，若处理不当，用人单位可能面临法律风险和赔偿责任。
2024-09-13 10:37:58
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建议先按工伤处理。具体操作：1. 确认员工伤情，协助申请工伤认定；2. 提供必要的医疗和休息支持；3. 根据恢复情况，协商调整工作或提供其他帮助。若员工确实无法胜任工作，可依法解除劳动合同，但需支付相应补偿。
2024-09-13 10:38:07
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处理方式包括：1. 按工伤流程处理，提供必要帮助；2. 与员工协商调整工作岗位或提供其他合理安排。选择时应考虑员工伤情、工作性质及双方意愿，确保合法合规并维护员工权益。
2024-09-13 10:40:46
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