派遣工人与中介未签订劳动合同，有权要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-13 10:36:10人浏览
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派遣工人与中介未签订劳动合同，有权要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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确实可以主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同的情况下，劳动者有权要求支付双倍工资。为了防范法律纠纷和减少经济损失，建议您及时采取行动。
2024-09-13 10:36:01
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针对此情况，通常有两种处理方式。首先，您可以尝试与用人单位协商解决，争取签订正式劳动合同并争取应得的赔偿。如果协商无果，您还可以通过法律途径维权。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据双方协商的结果以及您对赔偿的期望值和实际情况来决定。
2024-09-13 10:22:52
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是的，您可以主张赔偿。如果单位超过一个月未与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资赔偿。如果这种情况持续超过一年，那么根据法律规定，将视为您与单位之间形成了无固定期限的劳动合同，您仍然有权要求双倍工资。建议您采取以下操作：1.收集和保存与用人单位的劳动关系证据；2.与用人单位进行友好协商或向劳动监察部门投诉；3.如果需要，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护您的权益。
2024-09-13 10:36:10
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您好！劳动者自离不能领到赔偿金。
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您好，您这边是在职还是离职了
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