餐饮店没有签约劳动合同工作了一个月半无故辞退我他们需要赔钱吗
更新时间：2024-09-13 10:38:06人浏览
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餐饮店没有签约劳动合同工作了一个月半无故辞退我他们需要赔钱吗
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餐饮店未签订正式劳动合同的情况下工作了一个半月后无故被辞退，可以要求餐饮店支付相应的赔偿。赔偿金额可能包括双倍工资和离职补偿金。根据《劳动合同法》，即使没有签订正式合同，劳动关系在用工之日起就已经建立，你的权益同样受到法律保护。
2024-09-13 10:36:00
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如果你被未签合同的餐饮店辞退，可以主张要求双倍工资和补偿金。在采取进一步行动之前，建议你首先与餐饮店进行协商，尝试解决问题。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-13 10:36:08
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针对餐饮店未签劳动合同工作一个半月后无故辞退的情况，确实有权要求赔偿，赔偿可能包括双倍工资和补偿金。为了证明自己的劳动关系和工作时间，建议收集相关证据。如果餐饮店拒绝支付赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据非常重要，以便维护自己的权益。
2024-09-13 10:38:06
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