我请假了，这合法吗？
更新时间：2024-09-13 09:42:08人浏览
问题描述：
我请假了，公司让我交全部的社保费，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在请假期间，公司应依法承担社保费用的大部分。如果公司要求员工承担全部社保费用，这是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保费用应当由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应承担的社保费用，员工可以寻求相关部门进行维权，并要求公司承担相应的法律责任。
2024-09-13 09:41:47
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员工在请假期间，公司要求员工承担全部社保费用是不合理的。对此，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确社保费用的承担比例；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉，寻求行政力量的介入；最后，如果问题仍然无法解决，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。员工在处理此类问题时，应保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-09-13 09:06:58
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关于请假期间公司要求的社保费用问题，必须依法处理。如果公司坚持让你承担全部社保费用，你可以采取以下步骤维护自己的权益：首先，仔细查看你的劳动合同和社保政策，了解自己的权益和责任；其次，与公司的人力资源或财务部门进行沟通，提出你的异议；如果公司不予理会，你可以向劳动监察部门投诉；最后，如果争议升级，准备好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-09-13 09:42:08
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