我在公司做了12年,后面两年属于退休返聘,一直在职,从来没离过职请问年假算五天还是十天?

更新时间:2024-09-13 09:44:04人浏览
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我在公司做了12年,后面两年属于退休返聘,一直在职,从来没离过职请问年假算五天还是十天?
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您的年假天数取决于公司是否承认并延续您之前的工龄。若承认,工龄超20年,年假为15天;若不承认,则按在公司15年工龄算,年假为10天。请确认公司工龄计算政策,以明确年假天数。《劳动法》规定,工龄不同,年假天数不同,若公司违规,劳动者有权要求更正。
2024-09-13 09:41:52
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处理方式是先确认公司工龄计算政策,再据此申请相应年假天数。如有争议,可与公司协商或向劳动仲裁部门申请仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人与公司的关系。
2024-09-13 09:42:07
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年假天数视工龄而定。若公司承认延续工龄,超20年则享15天年假;否则按在公司工龄算,10年以上20年以下享10天。具体操作:1. 查询公司工龄政策;2. 根据工龄申请年假;3. 如有异议,协商或仲裁。
2024-09-13 09:44:04
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您好,如果该职工是退休后返聘,则不属于带薪年休假规定的范畴,单位可以不安排带薪年休假
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您描述下情况 您描述的内容我们还无法给您精确意见 谢谢谢谢!!
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你好,工作满一年有五天年假了。
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劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的,则单位要计算劳动者的应休未休天数,按照劳动者日工资收入的300%来支
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你好,请问你具体什么事情
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