公司却以旷工为由扣我工资，这样做合规吗？
更新时间：2024-09-13 09:34:06人浏览
问题描述：
无法上班已提前通知并安排好替班，公司却以旷工为由扣我工资，这样做合规吗？
3位律师解答
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公司因旷工扣工资是不合规的，你有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定，雇主不能随意克扣员工的工资。你已经提前通知并安排了替班，所以公司没有理由将你视为旷工并扣减工资。建议你可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资，以保障个人权益不受损害。
2024-09-13 09:33:43
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对于公司错误地将你视为旷工并扣工资的情况，你可以首先与公司进行积极沟通并要求合理的解释与依据。如果沟通未能取得满意结果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求专业的法律援助，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-13 09:10:25
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关于旷工扣工资的问题，你需要确保公司的处理方式是依法进行的。首先，查看你的劳动合同中是否有关于旷工处理的明确约定；其次，公司扣除的工资不应超过月工资的20%。如果公司违规扣除工资，你有权申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，为了避免类似情况再次发生，你也应该遵守公司的规章制度，尽量避免未经允许的旷工行为。
2024-09-13 09:34:06
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