中介公司扣临时工工资合法吗？
更新时间：2024-09-13 09:26:06人浏览
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中介公司扣临时工工资合法吗？
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中介公司扣除临时工工资的行为不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬，没有权利克扣或拖欠工资。即使临时工未满合同期离职，公司也无权扣除工资。对此类行为，劳动者有权依法维护自己的权益。
2024-09-13 09:25:44
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如果临时工遭遇被扣工资的情况，可以先尝试与中介公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，需要综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-09-13 09:17:46
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中介公司没有权力非法扣除临时工的工资。如果劳动合同中有明确的约定并且这些约定是合法的，公司可以要求赔偿，但不得超过法定的标准。如果合同中没有相关约定或者约定不合法，公司无权扣除工资。劳动者如果遇到这种情况，可以收集相关证据如劳动合同、工资条等，通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-13 09:26:06
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关于中介扣除临时工工资的问题，需依据《劳动合同法》相关规定判断。如中介未依照合同约定足额支付工资，属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求支付工
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，有约定的，要按约定的期限履行。
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你好，那就要看那你们当时如何约定d
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违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：请记住，公司扣员工工资，只有一种情况是合法的，就是员工给公司造成实实在在的损失。其他情况扣员工工资都是非法的。再者，公司扣员工工资不能是无底线的。法律
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你好，这个是违法的，这个是可以去到劳动局举报的
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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