江苏婚假13天，公司就放10天，合法吗
更新时间：2024-09-13 09:10:35人浏览
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江苏婚假13天，公司就放10天，合法吗
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公司放10天婚假不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应支付工资。江苏婚假为13天，包含周末和法定假日，公司应按规定给予完整的13天婚假，否则可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-09-13 09:07:53
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不合法。操作建议：1.与公司人力资源部门沟通，提出江苏婚假为13天的法律依据，要求公司补足婚假天数。2.若公司不配合，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.如劳动仲裁结果仍不满意，可携带仲裁裁决书及相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-13 09:08:07
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常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与公司沟通，要求按法规给予13天婚假；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-13 09:10:35
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