如何应对领导提出降工资的谈话？
更新时间：2024-09-13 08:18:13人浏览
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如何应对领导提出降工资的谈话？
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对领导提出的降工资谈话，首先要了解自身权益。根据《劳动合同法》相关规定，公司未按约定支付工资，您可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及加付赔偿金。保护自己的合法权益是关键。
2024-09-13 08:18:10
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对降薪问题，您可以选择：一、与领导进行沟通，争取恢复原工资或获得合理补偿；二、如沟通无果，可向劳动监察部门寻求帮助；三、根据《劳动合同法》，决定申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方法需根据实际情况灵活应对。
2024-09-13 07:53:23
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领导提出降工资时，可以通过以下步骤维权：首先，收集关于降工资的证据；其次，向劳动行政部门及时举报；然后，考虑申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。希望以上新的解答内容符合您的要求。
2024-09-13 08:18:13
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