劳动合同只签了一份，我这里有，公司没有
更新时间：2024-09-13 07:22:05人浏览
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劳动合同只签了一份，我这里有，公司没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝提供劳动合同副本，你可以首先与公司进行友好沟通，说明根据《劳动合同法》第十六条，你有权持有劳动合同的一份。若沟通无果，你可以准备相关证据，如已有的劳动合同副本、沟通记录等，前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求劳动监察部门介入调查并责令公司改正。
2024-09-13 07:20:30
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劳动合同未签署或公司未提供副本，虽然不影响你作为员工的劳动权益（如工资、工时等），但可能影响你维护自身权益的证据链。因此，建议尽快与公司沟通并要求签署并持有劳动合同副本，以确保自身权益得到充分保障。
2024-09-13 07:20:37
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若劳动合同内容不清晰或有争议，首先尝试与公司协商，明确合同条款。若协商不成，可寻求专业律师帮助，审查合同条款，并准备证据材料。必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认合同条款的效力。
2024-09-13 07:22:05
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你好，按合同约定的进行的呢
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
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劳动合同中应该包含以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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合同签字了就生效的，不取决于有几份。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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劳动合同没有给员工一份算违法，一般的合同没有给对方一份不算违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来
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法律分析：不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用
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