没签劳动合同和社保，能仲裁吗？
更新时间：2024-09-13 07:16:09人浏览
问题描述：
在保险公司做私人助理8个月，没签劳动合同和社保，能仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54044人 · 响应时间 平均1分钟内
完全可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应与员工签订书面劳动合同并缴纳社会保险。您可以准备工资记录、工作证件等证据来证明自己的劳动关系，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，保护自己的合法权益不受侵犯。拖延处理可能会影响您的社保和劳动权益。
2024-09-13 07:15:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124559人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，请您结合自身情况、证据充分性以及时间成本等因素进行考虑。虽然劳动仲裁具有更强的法律效力，可能需要较长的时间；而劳动监察部门的投诉处理可能更为迅速，但结果可能不如仲裁明确。
2024-09-13 06:55:57
咨询我
已帮助99319人 · 响应时间 平均1分钟内
具体操作如下：首先，您需要收集证据，如工资记录、工作证件等，证明与雇主存在劳动关系；接着，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并附上相关证据；然后等待仲裁机构受理并安排庭审；在庭审中，您需要陈述事实并举证；最后等待仲裁结果。如果您对结果不满意，还可以依法提起诉讼。整个过程，您都可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-13 07:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
针对您的状况，申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，收集证明您与保险公司存在劳动关系的证据，如工资记录、工作证件等；其次，向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请并附上相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以申请仲裁的啊
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，是多久没有签合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件的话可以申请主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。未签劳动合同违法，劳动者可用打卡记录、工资流水等证明劳动关系，提起仲裁能赢，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》及实施条例，保护劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
