暑假工以长期工名义工作25天未签合同，应提前多少天通知老板？
更新时间：2024-09-13 07:14:06人浏览
问题描述：
暑假工以长期工名义工作25天未签合同，现需辞职，应提前多少天通知老板？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对暑假工以长期工名义工作但未签合同的情况，离职时应提前三十天书面通知雇主。如果雇主存在违反《劳动合同法》的行为，员工可以依据法律条款单方面解除劳动关系并争取合法权益。
2024-09-13 07:13:50
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对于未签合同的暑假工，如果想辞职，通常要提前三十天向雇主提出书面通知。如有特殊情况，例如雇主有违法行为，可以根据《劳动合同法》相关规定立即解除劳动合同。
2024-09-13 06:33:57
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暑假工在未签合同的情况下工作25天后欲辞职，应提前三十天书面通知雇主。实际操作中需留意收集证据，确保自己的权益不受损害。如遇用人单位有不合法行为，可依法立即解除劳动关系。
2024-09-13 07:14:06
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