超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
更新时间：2024-09-13 07:14:06人浏览
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你好，超市的法定节假日不放假是违法的吗？我刚才问了前台。前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
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关于超市在法定节假日不放假是否违法的问题，答案并非绝对。如果超市因生产经营需要并在支付规定工资报酬的前提下不放假，那么这并不违法。但如果未支付相应的加班工资，则违反了劳动法规定，劳动者可以向劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者的权益必须得到保障。
2024-09-13 07:13:51
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对于超市在法定节假日不放假的情况，劳动者可以采取两种常见的处理方式。一是与用人单位协商并要求其依法支付三倍工资报酬；二是向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者与用人单位的沟通情况以及劳动者的个人意愿。如果用人单位愿意支付三倍工资，劳动者可以考虑接受；如果用人单位拒绝改正，劳动者应该通过投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-13 06:38:54
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如果超市在节假日不放假，劳动者可以采取以下行动。如果用人单位同意支付三倍工资，劳动者可以与用人单位签订书面协议，明确工资支付的时间和方式。然而，如果用人单位既不放假也不支付额外的工资，劳动者需要收集相关证据，如加班记录、工资条等，然后向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，劳动者应该积极配合调查，并提供所有相关的证据材料，以便问题能够得到妥善解决。
2024-09-13 07:14:06
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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公司这样的做法很显然的是不合理的。而且也涉嫌违法。这不符合劳动法的相关规定。对此可以向劳动监察部门进行反映，要求进行处理。
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你们，签订的是什么合同
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如果单位无关扣分工资或是与合同约定不一致时可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁委员会仲裁维权的
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你好，节假日应该按照3倍工资计算
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你好，这个是可以拒绝的。
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是的涉嫌违法 需要保留证据 积极争取 一般是可以的
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