请病假已经提交了病假单，我不给公司病假，违反劳动法吗？
更新时间：2024-09-13 07:12:09人浏览
问题描述：
请病假已经提交了病假单，但单位也需要提交病历复印件，我不给公司病假，违反劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86555人 · 响应时间 平均5分钟内
不提交病历复印件不违反劳动法，但可能影响病假审批。根据《劳动法》，员工有权享受病假，单位要求额外材料需合理。若因不提交而影响病假权益，可通过劳动监察或仲裁维护权益。
2024-09-13 07:11:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157943人 · 响应时间 平均2分钟内
不违反。1.如果愿意提供病历，可直接提交给单位，以加快病假审批。2.如不愿或无法提供，应与单位沟通原因，寻求双方接受的解决方案。3.若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益并采取相应措施。
2024-09-13 06:54:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55259人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此问题，常见处理方式有两种：一是提供病历复印件以满足单位要求；二是与单位沟通，了解为何需要病历并协商解决方案。选择哪种方式取决于个人情况和单位政策，建议优先考虑沟通。
2024-09-13 07:12:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司是带薪病假吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的病假条是合法医疗机构出具，并且确实需要休息一个月，公司不得无故拒绝。如果公司拒绝按照医嘱给予合理的病假，可能违反了劳动法的相关规定。您可以与公司进行沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请法律仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 病休多久时间 请假需要提前申请多久
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况肯定是不合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法规定回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行休病假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述是不合理的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询