如果工作不到六年被公司解雇，我能得到多少赔偿？
更新时间：2024-09-13 07:06:16人浏览
问题描述：
请问，如果工作不到六年被公司解雇，我能得到多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75597人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工作未满六年遭遇解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应获得相应的工作年限补偿金。具体的补偿计算方式为每满一年工作，员工有权获得一个月工资的经济补偿金。若公司未按照法律规定给予补偿，员工有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-13 07:05:57
咨询我
已帮助88335人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被公司裁员时，可以通过协商、调解或仲裁等方式来维护自己的权益，并争取获得应得的经济补偿金。选择何种方式应综合考虑效率、成本和双方关系。协商和调解是比较快速且有助于维护双方关系的解决方式，而仲裁则更为正式但可能耗时较长。
2024-09-13 06:24:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73365人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工作不到六年的员工被解雇的赔偿问题，具体的赔偿计算方式如下：每满一年工作，可获得一个月工资的经济补偿金；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿金。如果员工的月工资高于社会平均工资三倍，则补偿金按照社会平均工资三倍计算，但最高不超过12年。如果公司未按规定支付补偿金，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。
2024-09-13 07:06:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退经济补偿金怎么算
众所周知，对于劳动者被用人单位辞退的时候，是需要给予辞退补偿金的，那么被辞退经济补偿金怎么算？解除劳动合同经济补偿金标准是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知
解雇裁员
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照劳动合同法进行赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、旷工被开除有工资吗1、劳动者因为旷工被开除，一般有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询