现在公司要协商解除合同，该如何赔偿？
更新时间：2024-09-13 04:54:11人浏览
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员工签了无限期合同并工作了12年，现在公司要协商解除合同，该如何赔偿？
3位律师解答
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公司协商解除无限期合同，需支付经济补偿。按《劳动合同法》第四十七条，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，最多不超过十二年。若违法解除，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和运营。
2024-09-13 04:53:53
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协商解除合同，按以下步骤操作：1.双方就解除条件达成一致；2.根据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿；3.签订解除协议并支付补偿金；4.办理离职手续。若选择继续履行合同，应明确双方权益，确保合同顺利执行。
2024-09-13 04:13:35
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常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者继续履行合同。选择时应考虑合同条款、双方意愿、经济成本及法律后果。通常，协商解除更为灵活，但需确保补偿合法合规。
2024-09-13 04:54:11
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你好，合法解除还是非法解除
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，请问具体情况是怎么样的呢
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协商解除劳动合同，能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致，决定解除劳动者合同的，应当按劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2.六个月以上不满一年的,按-年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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