试用期三个月已经结束，老板三天前答应转正，三天后又说因为我能力不足不让转正告公司有用吗？
更新时间：2024-09-13 04:41:27人浏览
问题描述：
试用期三个月已经结束，老板三天前答应转正，三天后又说因为我能力不足不让转正，我是运营岗位，我们公司还有财务，摄影与后期，商务和团队管理总监，老板在上个月中旬以公司员工缺少把所有岗位的事情都丢给我做，到最后我身心疲惫老板就以我工作没能力为理由出尔反尔不转正。试用期间没有五险，没有任何补贴，提出辞职老板说一个月后才能走，不然上个月干满了也不给我发上个月的工资，就算我辞职一个月后让我走了，老板说就算我这个月干满了因为我月初跟他辞职就不给我这个月的工资，让我考虑清楚要不要辞职？我现在想辞职但是担心老板不给我发上个月工资还不让我走，让我白干两个月。告公司有用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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告公司是有用的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期结束后应按规定处理员工转正或离职事宜。公司出尔反尔、不支付工资、不让离职等行为违反法律规定，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求公司改正并可能获得赔偿。不及时处理，公司可能继续违法，损害劳动者权益。
2024-09-13 04:37:40
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针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动行政部门举报；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试协商，若不成则考虑举报或法律援助。法律援助可提供专业指导，确保权益得到维护。
2024-09-13 04:38:07
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可以告公司。具体操作：1.收集证据，如试用期合同、工作记录等；2.向劳动行政部门提交举报材料，说明公司违法行为；3.如劳动行政部门介入后问题仍未解决，可寻求律师帮助，提起诉讼。这样既能维护自己权益，也能促使公司遵守法律。
2024-09-13 04:41:27
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