产假结束,同事都得到赔偿和公司解除劳动合同?
更新时间：2024-09-13 03:17:20人浏览
问题描述：
产假结束，原项目解散，同事都得到赔偿和公司解除劳动合同，但现在公司坚持给我调岗，在不接受的情况下是否可以申请经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在产期单位不得随意解除劳动合同。若公司坚持调岗而不提供合理赔偿，你有权拒绝并申请经济补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-09-13 03:14:53
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可以。具体操作：1. 与公司沟通，表达不接受调岗的意愿，并提出经济补偿的要求；2. 收集相关证据，如劳动合同、产假证明等；3. 若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-13 03:15:12
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常见处理方式包括接受调岗、与公司协商赔偿后解除合同、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的职业规划和是否愿意接受新岗位。建议先与公司沟通，协商不成再考虑仲裁。
2024-09-13 03:17:20
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