干活在工地晕倒，送医院检查结果心脏有问题，请问公司有责任没有？
更新时间：2024-09-13 02:39:14人浏览
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干活在工地晕倒，送医院检查结果心脏有问题，请问公司有责任没有？
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您好，针对在工地干活时晕倒、心脏出现问题的情况，公司责任需根据具体情况判断。若在工作时间内突发疾病，根据《工伤保险条例》，只有在工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情形才视同工伤。因此，医疗费用一般按照医疗保险规定处理。但在此期间，您有权申请病假工资，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。请及时与用人单位沟通，确保权益不受损害。
2024-09-13 02:38:10
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您好，关于在工地工作时晕倒、经医院检查心脏问题的情况，您可以选择按医疗保险规定来处理医疗费用，并申请病假工资。建议根据医生的建议和实际情况，与用人单位协商处理，确保您的合法权益得到保障。同时，密切关注自身健康状况，及时进行治疗和休养。
2024-09-13 02:38:31
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您好，针对在工地工作出现身体不适的情况，首先需按医疗保险规定处理医疗费用。在停工治疗期间，您可以向用人单位申请病假工资，标准不低于当地最低工资的80%。此外，建议您根据医生的建议合理安排治疗和休养，并与用人单位保持良好沟通，共同协商解决方案，以确保您的合法权益得到维护。
2024-09-13 02:39:14
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这个要综合认定，有可能会被认定为工伤
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常见的处理方式包括申请工伤认定并寻求相应的赔偿。如果单位已购买工伤保险，则由保险承担；否则，由单位承担。选择处理方式时应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障。
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比较复杂，建议你电话咨询
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这个要看具体情况来定
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在宿舍不是工作时间，不属于工伤，但是可以按照非因工死亡向单位主张待遇。
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您好，可以向公司主张非因工死亡赔偿。
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你好，这种情况是属于工伤可以向法院提起诉讼
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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其
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劳动者在职期间得了精神病，如果被认定为工伤且单位为劳动者参加了工伤保险的，主要由工伤保险基金负责；如果单位没有为劳动者参加工伤保险的，则由单位负责；如果不属于工
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