如果单位未缴纳社会保障，员工在上班途中遭遇事故该如何获得赔偿？
更新时间：2024-09-12 23:20:25人浏览
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如果单位未缴纳社会保障，员工在上班途中遭遇事故该如何获得赔偿？
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员工在上班途中遭遇事故，若被认定为工伤且单位未缴纳社会保障，根据《工伤保险条例》，单位应负责支付工伤待遇，如医疗费用、伙食补助等。为降低赔偿成本，建议单位与员工协商解决，确保赔偿不低于法定标准，以避免后续纠纷和法律风险。请注意，员工的权益应得到充分保障。
2024-09-12 23:20:16
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职工遭遇上班途中车祸时，单位应视具体情况决定赔偿方式。若已从交通事故中获得足额赔偿，单位可不再支付额外费用。若所获赔偿不足，单位需承担差额部分。若无赔偿来源，单位需支付工伤保险待遇。决定时请综合考虑事故责任及赔偿金额等因素，确保处理公正合理。
2024-09-12 22:58:26
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员工在上班途中遭遇事故，若被认定为工伤且企业未缴纳社会保障，员工有权获得相应的工伤赔偿。赔偿包括治疗期间的工资福利、一次性伤残补助金等。若事故非工伤所致，员工可根据事故责任向肇事方索赔，或选择通过民事诉讼维权。请单位依据实际情况灵活处理，确保员工权益得到保障。
2024-09-12 23:20:25
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