公司社保全额个人承担是否恰当？
更新时间：2024-09-12 22:52:07人浏览
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只工作一天就离职，公司社保全额个人承担是否恰当？
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对于只工作一天就离职的情况，公司全额要求个人承担社保并不合理。按照相关规定，社保费用是由用人单位和劳动者共同承担的。在解除劳动合同时，用人单位应按照法律规定处理社保费用，不得将全部费用转嫁给个人，以免损害劳动者的权益。
2024-09-12 22:51:50
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员工在试用期离职后，公司应该协助办理社保转移手续。如果公司未停保，个人应该查询已缴纳保费的情况，并了解具体的处理方式。在实际操作中，要确保个人权益不受损害，必要时可以咨询相关机构或专业人士的意见。
2024-09-12 22:21:31
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关于一天工作后离职社保全额个人承担的问题，这是不合理的。劳动者应该查询自己的社保缴纳情况，如果发现公司未按规定处理社保，可以寻求劳动仲裁或寻求律师帮助。在此过程中，务必维护个人的合法权益。
2024-09-12 22:52:07
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