招聘未成年人在陪玩团，法律上招聘者有责任吗？
更新时间：2024-09-12 22:44:07人浏览
问题描述：
招聘未成年人在陪玩团，法律上招聘者有责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171049人 · 响应时间 平均1分钟内
招聘未成年人在陪玩团，招聘者需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16周岁未成年人，违者将由劳动行政部门责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照，甚至承担刑事责任。
2024-09-12 22:43:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163473人 · 响应时间 平均1分钟内
有责任。处理方式：1.立即停止招聘，并对已招聘未成年人进行妥善安置；2.向当地劳动行政部门报告，接受调查和指导；3.根据违法程度，支付罚款或面临更严重的法律后果，如吊销营业执照、承担刑事责任等。
2024-09-12 22:12:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125567人 · 响应时间 平均5分钟内
处理此类问题，常见方式包括：立即停止招聘未成年人，向劳动行政部门报告并接受指导，支付相应罚款。选择时应考虑实际情况，如已招聘未成年人，应优先保障其权益，配合相关部门进行妥善处理。
2024-09-12 22:44:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
招聘方需负法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16周岁未成年人，违者由劳动行政部门责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理将面临法律制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未成年人的雇佣，招聘者需审慎处理。若未成年人已满十六周岁且确保不会对其身心健康造成影响，那么可以依法签订劳动合同。如雇佣的对象是未满十六周岁的未成年人，则应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需结合年龄、合同内容等情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
招未成年员工企业需承担的责任有：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。文艺、体育和特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当根据判决而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合实际情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合实际情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招未成年工并不犯法。用人单位可以招用未成年工，但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要保护未成年工的合法权益，不得安排其从事法律禁止的工作。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年有偿陪侍，作为ktv法人需要承担多少责任；情节严重的，要承担刑事责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保护未成年的法律主要是《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》等。行为人侵犯未成年人的合法权益，造成人身、财产或者其他损害的，要依法承担民事责任；违反治安管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
