关于工作日请假用周末双倍补回的问题，是否合法？
更新时间：2024-09-12 22:26:07人浏览
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关于工作日请假用周末双倍补回的问题，这样做是否合法？
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工作日请假用周末双倍补回，若单位同意调休，则合法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日工作可安排补休，不支付二倍工资。但法定节假日加班必须支付加班费，不能调休。不及时处理可能导致劳动争议或违法风险。
2024-09-12 22:26:04
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合法，但需协商。具体操作：1.非法定节假日，可与单位协商调休，用周末补回工作日请假。2.若无法调休或法定节假日加班，单位应按法律规定支付加班费。3.劳动者应保留加班证据，以备争议时使用。
2024-09-12 22:06:59
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常见的处理方式有调休和支付加班费。选择调休需双方协商，适用于非法定节假日。支付加班费则按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定标准执行，适用于所有加班情况。
2024-09-12 22:26:07
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