美团离职扣工资的百分之四十，是否合规？
更新时间：2024-09-12 22:22:07人浏览
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你好，美团离职扣工资的百分之四十，是否合规？
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针对美团离职扣工资问题，公司扣工资需遵守法律法规。依据规定，公司扣工资应依据内部规章制度，且扣除额度不得超过月工资的百分之二十。如觉得扣工资不合理，可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-12 22:21:44
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关于美团离职扣工资是否合规的问题，关键要看公司的合同和规章制度是否符合劳动法规定。如发现有违反劳动法的情况，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。不过，在采取行动前，建议先尝试与公司协商解决问题。
2024-09-12 21:35:11
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针对美团离职扣工资百分之四十的情况，是否合理需参考公司规定及法律依据。如公司规定合法且已提前通知员工，扣减可能合理；反之，若无明确法规支持或未提前告知，则可能违法。遇到这种情况，建议先查看公司规定和劳动合同，并与公司沟通解决。如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。请根据具体情况选择合适的方式维权。
2024-09-12 22:22:07
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公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资，这个不合法
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