劳务派遣非正式工，五险一金是怎么规定的？
更新时间：2024-09-12 20:48:10人浏览
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劳务派遣非正式工，五险一金是怎么规定的？
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劳务派遣工同样享有五险一金的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，派遣单位作为雇主，必须为劳务派遣工缴纳五险一公积金，这是法定的责任和义务。未能及时缴纳可能会影响劳动者的权益，包括医疗保障、养老保险等。
2024-09-12 20:47:42
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对于劳务派遣工的五险一金处理，通常包括单位按时缴纳和劳动者查询监督两个环节。在处理过程中，必须确保派遣单位依法履行缴纳义务，劳动者可以通过官方平台查询缴纳情况，如有问题可及时向单位或相关部门反馈。
2024-09-12 20:05:50
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是的，劳务派遣工有五险一金的规定。具体操作步骤如下：1.派遣单位必须按照法律规定为劳务派遣工缴纳五险一金；2.劳动者可以通过社保局网站或APP等渠道查询五险一金的缴纳情况；3.如果发现未缴纳或缴纳不足的情况，劳动者应及时向劳务派遣单位或相关部门提出投诉。
2024-09-12 20:48:10
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