遇到公司不发工资，法律上有哪些规定可以保护我？
更新时间：2024-09-12 20:46:07人浏览
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遇到公司不发工资，法律上有哪些规定可以保护我？
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对公司不发工资的情况，要知道这是违反法律规定的。《劳动合同法》和《劳动法》明确规定了公司应按时足额支付工资。当公司拖欠工资时，您可以向法院申请支付令。在某些严重情况下，劳动行政部门还可以责令公司支付工资、经济补偿和赔偿金。
2024-09-12 20:45:56
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处理公司拖欠工资的问题，您可以采取多种方式，包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择方法时，请考虑效率和成本等因素。通常，首先建议尝试协商解决问题。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或提起劳动仲裁。若劳动仲裁也无法解决，最后可以选择诉讼途径。
2024-09-12 20:27:32
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公司不按时发工资是违法行为。《劳动法》和《劳动合同法》保护您的权益。您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商；其次，向劳动监察部门投诉；第三，如果协商和投诉都没有效果，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资；最后，如果劳动仲裁无果，您可以向法院提起诉讼。选择最适合您情况的方式来维护自己的权益。
2024-09-12 20:46:07
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