辞职提前一个月说的，他说没干满半年要扣我1000多
更新时间：2024-09-12 20:38:06人浏览
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辞职提前一个月说的，他说没干满半年要扣我1000多
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关于合同中明确规定的未干满半年要扣钱这一条款，其合法性需根据具体情况判断。首先，根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿等原则。若该条款违反法律法规，如《劳动法》中关于工资支付的规定，或显失公平，则可能无效。同时，《劳动合同法》第二十五条规定，除专项培训费用外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，若扣钱非基于培训费用且显失公平，则该条款可能不合法。
2024-09-12 20:35:52
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辞职时需注意以下法律事项：1. 提前通知：正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工则提前三日。2. 合同审查：检查劳动合同中是否有关于辞职、违约金等条款，确保其合法性。3. 权益保护：确保个人工资、加班费、年假等权益得到妥善处理。4. 交接工作：确保工作交接顺利完成，避免给公司造成损失。5. 证据保留：保留辞职通知、工作交接记录等证据，以备不时之需。
2024-09-12 20:36:07
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如不同意扣钱规定，可首先与雇主协商，明确合同条款的合法性及双方权益。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需详细阐述理由并提供证据支持。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-12 20:38:06
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