8月份开除了一个员工，让后她到处去投诉，现在9月份了，它问我要工资，我还怎么应对?
更新时间：2024-09-12 20:36:07人浏览
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你好，8月份开除了一个员工，让后她到处去投诉，现在9月份了，它问我要工资，我还怎么应对
3位律师解答
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关于开除员工后的工资问题，根据《劳动合同法》第八十五条，员工被开除后仍有权获得应得的工资。如未支付，劳动行政部门会责令支付，逾期不付还会加付赔偿金。您可以告知员工，对于其投诉，您正依法处理，建议通过正规途径解决，避免影响公司声誉和双方权益。
2024-09-12 20:33:46
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针对员工被开除后的工资纠纷，建议先尝试与公司协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。同时，也可以考虑通过法院诉讼来解决问题。提醒您注意处理效率及成本效益，做出最合适的决策。
2024-09-12 20:34:07
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对于员工被开除后要求工资的情况，建议您首先与用人单位沟通，明确工资支付问题以及了解开除的具体原因。如沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。此外，也可以考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，请注意保留劳动合同、工资条等证据，以便维权需要。您的回应要冷静、理智，避免激化矛盾，尽量通过合法途径解决。
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2024-09-12 20:36:07
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可以到劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁
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