入职不到三个月想离职，老板威胁不给工资该如何处理？
更新时间：2024-09-12 20:14:06人浏览
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入职不到三个月想离职，老板威胁不给工资该如何处理？
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对老板威胁不给工资的情况，如果未签订劳动合同且入职仅三个月，建议首先向劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按时支付，逾期则视为拖欠工资。同时，收集相关证据，以备举报或申请劳动仲裁之需。
2024-09-12 20:13:51
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针对未签劳动合同离职后老板不给工资的问题，可以选择向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或者向法院起诉。在选择处理方式时，务必考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素。
2024-09-12 19:46:02
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针对老板威胁不给工资的情况，若未签订劳动合同且已离职，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。举报时需提供相关证据，仲裁则需在提交申请后等待仲裁委的裁决。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-12 20:14:06
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