作为劳务派遣员工，五险一金待遇如何？
更新时间：2024-09-12 20:02:46人浏览
问题描述：
作为劳务派遣员工，非正式工身份，五险一金待遇如何？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111797人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣员工享有五险一金待遇。根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位有义务按国家规定和协议为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续。若单位未及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来的医疗、养老等待遇。
2024-09-12 20:02:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193946人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣员工五险一金常见处理方式为：确保派遣单位依法缴纳。选择派遣单位时，应查看其是否合规，并定期检查社保缴纳情况。如有问题，及时与单位沟通或向相关部门投诉。
2024-09-12 19:54:54
咨询我
已帮助188810人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣员工五险一金由派遣单位负责。具体操作：1.派遣单位按国家规定和协议缴纳社会保险费。2.员工应确认工资条中社保费用扣除情况。3.如发现未缴纳或缴纳不足，及时向派遣单位反映并要求补缴。
2024-09-12 20:02:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，企业吗？还是什么单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳动者的五险一金应当由派遣单位来缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担部分，则由派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工有五险一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的五险一金由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保应当由派遣单位缴纳；劳动者个人承担的社会保险费和公积金的部分，则由派遣单位在工资中代扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
